La denuncia fue realizada por una médica que recibió el apoyo de una exlegisladora y del grupo Mujeres Radicales. -eldiariodecatamarca.com
La denuncia penal y administrativa contra el director de la sede local del PAMI, Iván Rodolfo López, tuvo repercusiones en el ámbito social. La exdiputada provincial y actual presidenta del Partido Intransigente de Catamarca, Adriana Díaz, manifestó su enérgico repudio ante la situación.
Adriana Díaz remarcó que los hechos representan una violación a los derechos humanos fundamentales y enfatizó que la violencia laboral es una "manifestación directa de inequidad y abuso de poder". Al respecto, lamentó que el funcionario utilice su posición jerárquica para vulnerar o amedrentar a una trabajadora.
En simultáneo, la presidenta del Partido Intransigente hizo mención a la crítica situación que atraviesa el PAMI, en un contexto marcado por el "deterioro de la gestión y los recortes", que, sumado a situaciones de maltrato de este tipo, "se resiente de forma directa la atención a una población tan vulnerable como nuestros adultos mayores".
Cabe recordar que el convenio de la Organización Internacional del Trabajo establece el derecho de un entorno laboral libre de violencia y acoso.
Denunciaron a Iván López titular del PAMI Catamarca por violencia de género y acoso laboral
Finalmente, Díaz concluyó con una fuerte crítica al Gobierno nacional: "La impunidad para llevar adelante este tipo de acciones se profundiza cuando hay un Gobierno nacional que sostiene un discurso antiderechos y promueve reformas laborales que debilitan las protecciones y precarizan el trabajo. Un contexto que invalida derechos solo termina naturalizando e incentivando el abuso de poder".
El comunicado de Mujeres Radicales
Mediante un comunicado oficial, Mujeres Radicales, expresaron su solidaridad con la profesional médica de PAMI: “Repudiamos enérgicamente las conductas atribuidas al titular de la institución en la denuncia”, y cuestionaron el presunto ejercicio abusivo de una posición jerárquica.
“Las relaciones de poder dentro de los espacios de trabajo no pueden convertirse en herramientas de sometimiento, disciplinamiento o intimidación”, señalaron desde el espacio, al tiempo que remarcaron que ningún cargo o responsabilidad institucional puede ser utilizado para vulnerar derechos, hostigar o amedrentar a una trabajadora.
También destacaron que la defensa de la democracia debe extenderse a los ámbitos laborales, donde deben garantizarse condiciones basadas en la libertad, el respeto, la igualdad y la dignidad.
El grupo también reclamó que las denuncias sean investigadas con “celeridad, seriedad e imparcialidad” y pidió que se garantice a la denunciante el derecho a ser escuchada y protegida durante todo el proceso.
En este sentido, solicitaron que la trabajadora pueda atravesar las instancias administrativas y judiciales correspondientes sin sufrir represalias ni situaciones de revictimización.
Si sos víctimas de violencia familiar y de género pueden comunicarse a la línea gratuita 144 o al 911. La llamada es anónima y está disponible las 24 horas del día, los 365 días del año.
