Es porque la Secretaría de Gobierno municipal ratificó su decisión de acompañar los lineamientos de la provincia para garantizar el ordenamiento económico de la comuna. - eldiariodecatamarca.com
Autoridades del municipio de Fray Mamerto Esquiú mantuvieron una reunión con integrantes del gremio ATE con el fin de analizar el pedido de incremento salarial del 30% por parte de los empleados.
Participaron del encuentro el secretario de Gobierno, César Tardivo; la fiscal municipal, Agustina Messeri; el secretario de Desarrollo Social, Daniel Romero, y representantes de la organización sindical.
Durante la reunión, César Tardivo ratificó la decisión del Municipio de mantener una pauta salarial que acompañe los lineamientos de la provincia. Según indicaron desde el Ejecutivo, esta postura busca garantizar una administración responsable frente a la delicada situación económica que atraviesan el país, la provincia y los municipios.
En el encuentro se remarcó que el Municipio mantiene abiertas las instancias de diálogo con los trabajadores y sus representantes gremiales, al tiempo que continúa administrando y gestionando los recursos disponibles para afrontar los compromisos salariales asumidos.
Las autoridades aprovecharon para remarcar que, hasta el momento, el Municipio ha cumplido con todos los acuerdos salariales alcanzados, sosteniendo los compromisos asumidos con los trabajadores municipales.
El Ejecutivo local se encuentra a la expectativa del acuerdo salarial entre el gobierno de la provincia y los gremios, ya que ese número será la referencia para el ámbito municipal. En este marco, desde el Municipio aclararon que la administración de los recursos debe compatibilizar las nuevas obligaciones salariales con las distintas responsabilidades que demanda diariamente la gestión: la prestación de los servicios públicos y la atención de las necesidades de los vecinos y vecinas.
Finalmente, el ejecutivo municipal ratificó su voluntad de mantener el diálogo y administrar los recursos con responsabilidad, con el objetivo de avanzar en una mejora salarial que vaya en consonancia con las definiciones de la provincia.
