El acuerdo firmado con el Gobierno provincial incluye mejoras en la antigüedad, una cláusula de actualización por inflación y una nueva revisión salarial en noviembre. Los aumentos se aplicarán sobre los haberes de julio. –eldiariodecatamarca.com
En el marco de las negociaciones paritarias que el Gobierno de Catamarca lleva adelante con los distintos sectores públicos, este miércoles se concretó un acuerdo salarial con el Sindicato del Personal de Vialidad Provincial de Catamarca (SPVPC).
El convenio establece un aumento del 4% en el punto índice vial, que se aplicará sobre los haberes de julio tomando como referencia los salarios de junio.
Además, se resolvió modificar la base de cálculo del adicional por antigüedad, que pasará del 2% actual al 2,5%, aunque esta mejora comenzará a regir a partir del 1 de julio de 2025.
Ajuste por inflación y bono extraordinario
Otro de los puntos destacados del acuerdo es la implementación de una cláusula de actualización salarial bimestral, que permitirá reajustar los haberes de acuerdo con el Índice de Precios al Consumidor (IPC) publicado por el INDEC. El esquema de actualización será el siguiente:
• En septiembre, se aplicará la inflación acumulada de julio y agosto.
• En noviembre, se considerará el IPC de septiembre y octubre.
• En enero de 2026, se ajustarán los haberes según el IPC de noviembre y diciembre.
Como parte de los beneficios acordados, los trabajadores viales también recibirán un bono extraordinario de $60.000, no remunerativo ni bonificable, que será liquidado el próximo martes 22 de julio.
Finalmente, las partes consensuaron volver a reunirse en la primera semana de noviembre para revisar la pauta salarial vigente y analizar nuevas actualizaciones en función del contexto económico.
